高先生问：
    我原在一国企工作了二十多年，后到一私企工作，现在私企工作又快五年了。国务院《职工带薪年休假条例》颁布后，实行带薪年休假，我在两个单位的工作时间，可否累积计算？
    本报释疑：正式颁布后的《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。可以看出，正式颁布的《职工带薪年休假条例》里的“连续工作”不是指在同一单位工作时间的连续和累计，而是指在不同单位工作时间的连续和累计。
    因此你在国企和私企的工作时间可累计相加，计算为你享受带薪年休假的连续工作时间。而根据上述条例第三条的规定，你应享受年休假15天。